释放引才聚才“虹吸效应”，南沙这样做！
大洋网讯 广州日报全媒体记者从南沙区获悉，近日“粤港澳大湾区创新合作交流会——专业人才资格认可研讨会”在广州南沙成功举办。粤港澳三地建筑、教育、医疗领域的知名专家学者、政府部门专业领域负责人、行业协会代表及企业家代表参加，以“线上+线下”和“一个主会场+三个分会场”的形式，现场连线港澳嘉宾，畅谈港澳专业人才参与大湾区建设的体会与需求，为南沙下一步推进港澳专业人才资格互认、释放南沙引才聚才的“虹吸效应”建言献策。
香港建筑师学会前会长邝心怡表示，香港建筑协会与大湾区多个城市已建立常态化合作机制，为香港参与大湾区建设提供了广阔平台，她提出建筑专业人才资格认可的相关需求，并探讨了在南沙率先试行香港建筑师负责制的可行性。
华记环球集团控股有限公司执行董事欧颖刚表示粤港澳大湾区建设是澳门融入国家发展大局最直接、最便利，且能产生巨大效果的制度设计和安排，并针对如何吸引港澳建筑师提出给予住房、医疗保障，子女入学、创新创业服务等具体建议。
香港医学会会董唐继昇建议对香港医生进入内地执业提供便利，简化开设私人诊所的批准程序，降低时间成本，提高效率，优化监管政策。
在建筑、教育、医疗领域三个分会场中，与会专家学者、政府部门专业领域负责人、行业协会代表及企业家代表就相关领域的专业人才资格认可展开更深入的交流。近年来，南沙一直积极贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》，致力于推动港澳专业人才资格认可工作。
在建筑领域，建立南沙与香港建筑、规划领域常态化合作机制。在教育领域，探索开展穗港澳三地教师资格审核与聘用试点工作。在卫生领域，开展港澳执业医师资格认可工作。在劳动仲裁领域，在全国率先试点聘任港澳籍劳动人事争议仲裁员。在职称评价方面，获批工程系列建筑工程和交通工程系列副高级及以下职称评审权，探索设立港澳专业人才评审组。
“大咖”声音
顾乃华（暨南大学中国（广东）自由贸易试验区研究院副院长）：做好公共配套服务吸引人才
南沙要打造粤港澳全面合作示范区，成为企业走出去的桥头堡，就必须吸引更多的人才聚集。影响人才流通的因素不只是待遇差别，公共配套服务的影响也有很大关系。比如说，一个人才的流动，可能背后就是一个家庭的流动，那么小孩的上学读书、医疗养老等问题都是影响人才是否来南沙的因素。通过对话和调研，各方可以更深入地去了解专业人才的需求和实际困难，以便出台更有针对性的人才政策。
谢嘉生（广东医谷执行总裁）：搭建平台打通规则壁垒
香港和澳门的医疗专家，有很多值得内地去学习的经验和做法，这就需要搭建一个很好的平台，不仅提供三方交流沟通，更应该为三方人才的创业就业提供一定的资金支持以及住房补贴等，同时还应该提供三方之间规则差异的咨询，打通规则壁垒，帮助三地的医疗人才了解对方的医疗政策。
谢越华（广州市新地投资咨询有限公司副总经理）：促进三地建筑师备案互认
新鸿基庆盛交通枢纽综合体项目作为南沙与香港建立建筑、规划领域常态化合作机制后的首个试点实施香港建筑管理模式的项目，我们得到了南沙区很大的支持。
三地推行建筑师交流，不仅可以提高建筑质量，还可实现项目工程利益最大化。因此我们觉得港澳具有执业资格的建筑师能在内地完成备案认可，且不断完善这个机制，对未来南沙进一步在建筑领域拓展港澳建筑师执业空间有很好的帮助。
冯能文（暨南大学广州校友会副会长兼理事长）：推动更多港澳籍教师到内地任教
南沙地处粤港澳大湾区地理几何中心，对吸引港澳籍教师前来任教具有很大的优势，随着交通的不断便捷，他们来南沙任教的意愿也不断增强，包括现在港科大（广州）项目的建设，这些都是利好的消息。要做好这项工作，还必须要疏通三地之间对教师资格认定的阻碍，制定相关标准，审核和认定港澳籍具有任教资格的人才也可在内地开展教育工作。
广州日报全媒体文字记者耿旭静 董业衡 通讯员曹丽 谢子亮
广州日报全媒体图片记者耿旭静 董业衡 通讯员南宣
