省财经学校钟劲东校长率班子成员赴广州校区交流工作
2014年12月24日下午，省财经学校钟劲东校长率全体班子成员前往广州花都校区交流工作，得到校区张天培校长等人的热情接待。在张天培校长等人的陪同下钟校长一行参观了校区的男女生宿舍、各专业实训场所、运动场等地，并在办公楼会议室开展了座谈，就双方共同关心的话题进行了广泛而深入的交流。
座谈会上，张天培校长简单介绍了一下学校的情况。花都校区创办于2007年，当年9月份，只招收了70多名学生，而今天，在校学生的规模已经接近8000人，七年间，规模扩大了100多倍。专任教师每周的平均授课量为22节。在谈到学校管理时，张校长强调，学生管理和教学管理始终是学校管理的两条主线。学生管理坚持以德育为首。对学生实行“三自管理”，即自我管理、自我教育，自我服务。实施学生值周制度，每一个班集体每学期值日一周，值周期间，主要负责校园的保洁、参与校园管理、做校园礼仪示范，等等。值周前，该班集体先要接受培训，每周日晚，由分管校长、学生处负责人对该班同学进行动员、布置任务并作简单培训。对于班主任队伍，该校的管理、考核制度非常严格，确实到位的班主任每月最高可以领到1500元的津贴而最少的则只有300元。对于教学管理，张校长说起了两个“重视”，一是重视校企合作；二是重视对学生职业素养和通用技能的培养。早些年，该校的计算机专业就与北大青鸟签订了合作协议，开展联合办学，取得了很好的效果。谈到学校未来的发展，张校长充满自信，他的目标非常明确，未来几年，他要做好两件事：一是对学校实施智能化管理，让网络覆盖整个校园；二是提高管理团队素质，将选派中层干部到中山大学轮训，每批三人，让每一位中层干部都有机会去充电。
钟劲东校长对花都校区近年来的变化和取得的成绩给与了充分肯定。钟校长说，这次我带队是来学习的，花都校区确实有许多好的经验和做法值得南海校区学习和借鉴，特别是在学生管理（如劳动值周、学生的礼仪礼貌等）、宿舍管理、后勤服务饭堂管理等等，值得我们好好学习。回去以后一定要在各个管理部门建立起与花都校区各部门的对接机制，把花都校区好的做法和经验在南海校区落地开花，落到实处。最后，钟校长强调，希望两个校区今后要进一步加大交流力度，真正建立起更加紧密的合作关系，实现优势互补，资源共享，共同发展。
学校其他几位班子成员也纷纷表达了自己对阔别多年以后花都校区的印象：校长依然是那么务实，管理团队依然是那么踏实，校园校貌却发生了翻天覆地的变化，学生变得更加的自信，更加的阳光。取经回去后要好好消化、吸收，认真思考，争取把各自分管的工作做得更好。