东莞长安推出引才育才留才政策吸引研发人才

“未来几年内，仅步步高集团和东阳光集团两家民营企业，就能吸引1.5万多名研发等高层次人才来长安工作。”东莞市长安镇委委员叶庆祥在日前召开的媒体发布会说，为了把这些人才留在长安，今年推出“优才卡”、“企业人才培养方案”、“员工大学”等一系列“引才、育才、留才”的创新之举。

据悉，创新出台长安“优才卡”制度，向具备条件的 投资 创业人员、高素质人才等发放“长安优才卡”。持“优才卡”的员工，除了子女入读公办学校以外，还可以享受到医疗、购房优惠、就业、投资创业等同长安本地户籍人口的同等待遇。截至目前，长安镇一共发放“优才卡”500张。

“‘优才卡’的推出，对于我们公司留住人才有着相当大的作用。”东阳光集团相关负责人毕明超介绍说，最显著的一点就是很好地解决了子女入学事宜。

其次，加强本土创新人才培养。长安出台《长安镇企业人才培养方案》，该镇财政拨款2250万元设立企业人才培养专项 基金 ，专门培养长安户籍高校毕业生，每年选拔30名优秀大学生进入企业锻炼，政府给予补助。

长安镇副镇长肖茂华介绍说，长安镇每年有数百名应届毕业生，政府在这些毕业生中，根据学生自愿报名参与原则，通过选拔笔试、面试，遴选出30名优秀毕业生,让他们与经过遴选出的30家优质企业进行双向选择，最后进入到企业进行培养。

“此举将持续5年，预计培养150名长安户籍的优秀大学生。”肖茂华说。