长安镇企业人才培养计划启动 财政拨出2250万元

东莞时间网讯 9月30日上午，长安镇企业人才培养计划启动仪式暨双向选择招聘会在长安图书馆举行。镇委书记、镇人大主席、长安新区党工委书记何绍田在启动仪式上与大学生召开企业人才培养座谈会，向大学生们介绍了“一改两区三提升”发展规划。何绍田书记说，开展这项活动，目的是促进广大青年转变就业观念，多到企业学习锻炼，努力掌握实实在在的专业技术和管理知识，为长安培养一批扎根企业、具有现代企业管理经验的本地优秀企业人才，为推进我镇 经济 社会发展提供有力的人才保障。

为了更好地落实我镇的人才强镇战略，自去年以来，我镇创新出台了长安“优才卡”制度、创办“员工大学”、开设“干部学堂”，大力引进和全面培养各类优秀人才。前段时间，我镇又研究制定了《长安镇企业人才培养方案》，镇政府决定每年公开选拨30名本地优秀大学毕业生进入企业工作，由镇财政拨出2250万元作为企业人才培养专项资金，对进入企业工作的优秀大学生进行补助和奖励。这也是我镇实施人才强镇战略的一项重要举措。在企业人才培养计划启动仪式暨双向选择招聘会上，我镇安排首批笔试成绩排前的45名优秀大学生，参加面试，与各企业面对面的交流，进行双向选择。

深刻认识开展企业人才培养的重要性

人才是第一生产力，是经济社会各项事业发展的重要保障。多年来，长安经济能够持续稳定发展，关键就是有各种各样的优秀人才，特别是有一大批企业经营管理人才汇聚在长安，他们引领和推动着长安的经济社会发展。以前，长安人民敢于抢抓机遇，勇于艰苦奋斗，积极创新创业，使全镇经济社会各项事业取得了巨大成就。但是，现在勇于创新创业的人少了，许多大学生总体上还是热衷于到机关单位、到社区上班。这种现状必须加快转变，必须不断加强对企业人才的培养。首先，这是推动经济发展的需要。随着长安转型升级的深入推进，经济社会发展步入新常态，这对人才提出了更加迫切的需求，特别是更加需要实用性、创新型人才。经济要发展，不是看机关有多少行政管理人员，更重要的是看企业的经营管理人才、专业技术人才，多不多、强不强。虽然大学毕业生在学校都学了不少知识，但主要是理论知识，与实践还有较大的距离，并且现在的书本知识很难跟得上现实的发展变化，必须把理论和实践相结合，在实际工作中充实和完善自己的知识。通过《长安镇企业人才培养方案》选派大学毕业生到企业培训锻炼，就是为了增强大家的实际操作能力。

积极主动学习企业的经营管理和专业技术知识

据了解，参加企业双向招聘会的45名大学生，是从800多名长安藉应届大学毕业生中，通过考试脱颖而出的，都是长安的优秀人才。

随着经济的日益全球化，长安的国际化水平会不断提高，未来的发展将更加重视拥有实际经验和技术的人才，这也是现代经济社会发展的必然趋势。就像美国、日本和德国，真正有能力、高素质的人才大多集中在企业。对于长安来说，以后仅仅靠物业租赁来发展经济是很难走远的，必须努力改变这种现状。所以，长安优秀毕业生也正在转变就业观念，把握人才培养计划这个良机，坚定在企业工作学习的信心和决心，真正学到一些有用的知识，为自己以后的发展打下基础。

今年即将从沈阳师范大学国际贸易的陈思敏告诉记者，长安实行企业人才培养是一个有远见的计划，对大学生就业提供了更多的选择。到了企业以后，虚心学习，刻苦专研，不能认为自己是名牌大学生就了不起。在实践操作过程中，认真学习各种企业经营管理和专业技术知识，努力把自己所学的理论知识和实际操作结合起来，切实提高自己的能力和水平，确保真正学有所成。

切实做好组织统筹和培训实践工作

何绍田书记在启动仪式上表示，企业人才培养涉及面广，是一项延续多年的系统工程，需要各有关部门和广大企业的积极支持和参与才能做好。希望全镇上下都能高度重视，积极参与，共同落实好我镇企业人才培养计划。他希望各位培养对象能在企业学到真正的本领，对自己以后的职业生涯和长安未来的发展都有帮助。

据介绍，长安镇相关部门将积极做好人才的梯队培养计划，积极统筹资源，了解掌握企业需求和应届大学毕业生的情况，加强组织协调和引导，按计划定期组织人才选拔考试和企业双向招聘，为企业和人才搭建交流平台。同时，有关部门还会加强对培养对象的跟踪管理，做好考核测评，为企业及培养对象提供必要的保障，确保企业人才培养取得实效。

现场招聘企业负责人也表示，长安正在加快推进创新驱动发展，企业要安排好培养对象的工作，给他们加担子、加压力，以更高的标准、更严的要求，督促和指导培养对象认真学习，脚踏实地做好每一项工作。对于不遵守企业规章制度，工作不认真、做得不好的，该批评的批评，该处理的处理，不能因为他们是政府的培养对象，而给予特别照顾，或是放任自由。为长安努力建设一支高素质、专业化的人才队伍，为推动长安镇新一轮改革发展提供强大动力。