阳春市民政局为退役士兵就业当“红娘”

阳春市退伍军人招聘现场会

退伍军人到招聘单位参观

　　“企业提供的工作岗位对我们有哪些具体要求或标准？”1月23日上午，阳春市退伍军人招聘现场会在民政局会议室举行，全市16个镇（街道）去年底返乡的近百名退伍兵，经前期“牵线搭桥”后与企业代表见面座谈，现场气氛热烈活跃。

　　为了让求职应聘的退伍兵对招聘企业有更深入的认识了解，当天，副市长林喜叠和民政局领导还带领他们到年销售收入达100亿元的阳春市新钢铁有限责任公司参观，通过收看该公司创建历程纪录宣传片、实地听取公司领导及工作人员的详细介绍等，让大家对该企业的建设发展有了较深印象，为正式“联姻”奠定了基础。

　　参观期间，新钢铁公司人力资源部黄坤部长介绍：“随着生产建设规模的不断扩大，公司对作风纪律好、肯吃苦耐劳的员工需求日益迫切，而退伍军人恰恰拥有这些鲜明特点。本次招聘，我们计划提供45个岗位供退伍军人选择,根据求职意向还可适当增加。”

　　近年来，阳春市年接收复转退军人260名左右，市政府及民政部门高度重视，多措并举，使退伍军人两用人才开发使用率始终保持在96%以上：一是组织报读高职学校，参加阳江市职校、技校及本市的免费技能培训，帮助提高就业能力；二是将掌握的企事业单位招聘信息及时予以反馈，主动提供就业机会；三是与市公安局、保安公司、治安联防大队等单位建立长期联系，按需积极推荐。

　　市民政局赖洪锦局长告诉笔者：“通过为退役士兵提供广阔、便捷、有效的就业渠道，向用工单位输送量大、质优、稳定的人力资源，促进阳春市形成适龄青年应征入伍与退役安置的良性循环。”