难题：重回职场 母乳喂养成奢望
制图/黄江霆
8月1日-7日为世界母乳喂养周，职场妈妈讲述哺乳尴尬
到洗手间偷偷挤奶，在商场里四处找母婴室，这可能是绝大多数新妈妈们都经历过的遭遇。休完产假重返职场后，想给孩子纯母乳喂养几乎不可能。
8月1日至7日是第23个“世界母乳喂养周”，一份由国际母乳会和育儿网联合发布的《2014中国妈妈母乳喂养现状及相关行业消费行为调研报告》显示，85%的职场妈妈曾在洗手间挤奶，约90%的企业未设哺乳室。
记者从广州市总工会了解到，为了让女职工能安心工作，今年下半年至明年年初，将在全市范围内女工较多、有条件的企业试点建母婴室。
今年3月国家卫生与计划生育委员会公布的调查数据显示，我国0至6个月婴儿纯母乳喂养率为27.8%，其中农村30.3%，城市仅为15.8%，远低于国际平均水平的38%。令人担忧的是，这一数据呈现出逐年下降的趋势：1998年为67%，2005年为49%，2014年为27.8%。16年间纯母乳喂养率下降了近40个百分点。
重回职场 母乳喂养成奢望
世界卫生组织建议新妈妈“坚持母乳喂养至孩子两周岁”，然而这一建议在现实中却成了“奢望”。调查显示，职场妈妈上班后，有79%的人仍坚持母乳喂养，21%的人则放弃母乳喂养。而纯母乳喂养至宝宝两岁及以上者仅为6.7%。
喂奶成难题，她只好辞职
“让他喝到两岁？简直是奢望！”看着在一旁正玩得开心的儿子豆豆，广州妈妈谭女士无奈地摇摇头。去年8月，豆豆的降临让全家乐开了花。当时谭女士在广州一所职业学校当老师，“孩子出生时还有半个月暑假才结束，接着又是产假。”谭女士一开始并没有意识到后来的“悲催”。
“自打上班后，孩子几乎就没吃饱过。”谭女士说，每天天不亮她就得起来挤好奶放进冰箱。中午打车回家给孩子喂奶、挤奶，下午又打车回单位。“有时候中午没时间回家，就让老公带着宝宝过来。”单位没有母婴室，每次只好偷偷地锁上会议室的门。孩子饿得快，每次见到妈妈都哭得撕心裂肺，这让谭女士心疼不已。
为了让儿子不受委屈，今年4月，谭女士毅然辞职，专心当起了“奶妈”。如今，豆豆刚满一岁，谭女士计划给孩子断奶，“折腾不起了，老公一个人养家不容易。只能委屈一下小家伙了。”
为了工作，她强制断奶
在一家杂志社工作的陈女士更折腾。“直到生BB前一天，我都在工作。”陈女士说，产假一结束，她立马回到了工作岗位，“这个圈子更新换代快，很容易被淘汰。”为了让女儿乐乐不挨饿，陈女士当了近7个月的“背奶妈妈”，“医生说要‘按需哺乳’，我几乎把挤奶器和奶瓶都带在身上，一闲下来就去挤奶，然后让我妈来单位拿回家。”然而，这也耗费了陈女士不少精力。“事情太多，工作难免受影响，我也因此失去了不少好机会。”
为了全身心投入工作，女儿1岁零3个月时，陈女士强制让孩子把奶断了，“孩子一开始特别不乐意，我自己也痛苦，但没办法”。
背景
上半年奶粉销售首次下降
羊城晚报讯记者陆志霖报道：国家卫生计生委2014年的数据显示，我国不足6个月的婴儿纯母乳喂养率，农村为30%，城市仅为不到16%。婴幼儿配方奶粉成为我国婴儿的主粮。但据奶粉业界人士观察，今年上半年国内奶粉销售额增长了4%，而销售吨数则下降了7%，为4年来的首次下降。
2008年奶粉“三聚氰胺事件”后，消费者整体对婴儿营养的重视在加强，婴幼儿奶粉的消费总量快速上升。2008年之前，我国婴幼儿奶粉的供应量为30多万吨，到2013年，供应量已近100万吨。
然而，今年上半年奶粉销售首次出现了下降。来自AC尼尔森的报告显示，今年上半年国内奶粉销售额仅增长了4%，而销售吨数则下降了7%。业内人士坦言，母乳喂养人数的增多以及出生婴儿数量的减少，使得整个奶粉行业的增长放缓。
奶粉再好也无法替代母乳
广州企业试点推广母婴室
网络调查显示，40%的妈妈选择给孩子喂奶粉的原因是，奶水不够，担心孩子吃不饱。26.7%的妈妈则认为，6个月以后母乳已没有多少营养，需用奶粉补充。
然而，根据世界卫生组织的建议，宝宝出生后的前6个月应尽量做到纯母乳喂养，并坚持母乳喂养至两周岁。妈妈的乳汁质量并不会因为时间长而变差。
广州市妇女儿童医疗中心主任医师张广兰表示，国内大多数妈妈都无法坚持母乳喂养至孩子两周岁，她建议新妈妈至少要喂到宝宝一岁以后。对于不少妈妈担心6个月后奶水营养不够，张广兰表示，为了让营养更均衡，宝宝6个月以后可适当添加辅食。但她表示，再好的奶粉都比不上母乳的营养，“母乳里的多种成分，奶粉最多只能模仿一两种，完全无法替代。”
广州市妇儿中心母乳库负责人刘喜红则表示，再贵的奶粉也属于异种蛋白，而母乳更适合婴儿的营养需求和胃肠道的成熟度。
广州企业试点推广母婴室
母乳喂养单靠妈妈的坚持远不够，还需要社会大环境的支持。记者翻阅相关法律法规发现，《女职工保健工作规定》要求有哺乳婴儿5名以上的单位，应逐步建哺乳室；《女职工劳动保护特别规定》则要求，妇女哺乳期每天可安排1小时哺乳的时间。
然而，现实中能达到这样标准的并不多见。广州市总工会女工部相关负责人表示，目前大多数企业，尤其是商业性质的企业寸金寸土，加上哺乳期的女工并不多，因此很少有企业建立母婴室。随着单独二孩政策的实行，企业建立母婴室很有必要。多年来，广州市总工会一直为此进行呼吁，如今已有进展。该负责人告诉记者，今年下半年至明年年初，市总工会将在全市范围内铺开母婴室试点，“在女职工较多、有条件、有空余休息室的单位建母婴室，缓解职场妈妈的哺乳尴尬。”