中国电信集团公司党组书记、董事长常小兵涉嫌严重违纪接受组织调查

记者从中央纪委获悉，中国联合网络通信集团有限公司原党组书记、董事长，现中国电信集团公司党组书记、董事长常小兵涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。

常小兵简历：

常小兵，1957年3月出生，1975年3月参加工作，中共党员，教授级高级工程师。1982年毕业于南京邮电学院电信工程系，获得工学学士学位；2001年获得清华大学工商管理硕士学位；2005年获得香港理工大学工商管理博士学位。

历任：南京市电信局副局长，中国邮电电信总局副局长，信息产业部电信管理局副局长、局长，中国电信集团公司副总经理、党组副书记，中国联合通信有限公司董事长、党组书记。中国联合网络通信集团有限公司董事长、党组书记。2015年8月任中国电信集团公司董事长、党组书记。

（简历摘自中国共产党新闻网）

常小兵资料图

 联通董事长常小兵自称月薪8000 年报显示去年薪酬107万（中国网）

3月9日，中国联通董事长常小兵在接受媒体采访时表示，他现在薪水为税后每月8000元人民币。

常小兵的薪酬体系如何，暂未知晓，但可以肯定的是，他去年获得的总报酬并不算少。

根据中国联通A股上市公司的2014年财报，常小兵当年的薪酬为人民币107.5万元。 值得注意是，常小兵在中国联通在香港上市公司（00762.HK）也是有股份的，而且在2014年清空套现。

港交所资料显示，2014年9月，常小兵场内减持股票6.6万股，套现92.136万港币。更大的一笔发生在去年12月19日，清空全部68万股，套现709.92万港币，成交均价10.44港币。而在2013年，常小兵也有减持公司股票行为。

中国联通在对外回应常小兵清空股票时曾说，68万股期权到2015年初即将到期，过期不行权，将自动作废，而常小兵的个人行权收益远远低于709.92万港元，只有该数字的几分之一，因为当时联通给常小兵期权时，曾约定一个授予价格，股票价格高出授予价格的部分，才归常小兵所有。

国企高管的薪酬成为今年全国两会期间话题。3月6日，全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲的一句话引发热议， 即“自己扣除三险两金后月薪是7800元”。

他随后澄清解释，由中央任命的干部，薪酬分三部分。一个是基础薪酬，就是每个月可以拿到的月薪。第二个是年薪，如果中央下达的各项指标都完成了，第二年会一次性发放前一年的年薪，也叫绩效工资。第三个是中长期激励，中央企业负责人一般三年一个任期，任期结束后，会对这三年进行考核，然后再一次性发放这部分薪酬。

陆启洲透露，如果绩效、中长期激励都完成，他现在一年可以拿到50万元多一点。

去年8月，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。会议强调，坚持分类分级管理，建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，严格规范中央管理企业负责人薪酬分配。

全国政协常委、国家电网公司董事长刘振亚在3月7日表示，“中央决定这么做是对的，我是拥护的，已经带头把工资降下来了。”刘振亚说，“我过去含税一年120、130万元（人民币），现在我是公司降得最多的，但是也没意见，因为过去（高薪）拿了这么多年了，房子也有了，还配着车……别说降下来，就是两年不发也够吃够喝。”