敏捷集团：“敏才星”计划，7年树人

人民网广州8月10日电 17年来敏捷集团凭借“敏于思，捷于行”的行动力、秉承着“筑梦想家园，让生活更美好”的核心价值观逐渐发展为以房地产开发为主，集建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理等业务为一体的综合性房地产集团。而集团“敏才星”计划经过7年的发展，对“敏才星”的重点培养，“敏才星”在集团公司发展的过程中逐渐展露头角，以其青春积极、敢于创新与挑战、富有想法的敏捷新形象进入大家的视野，让大家逐渐认识他们，走近他们。日前，记者特意对敏捷集团的“敏才星”计划作了深入的了解。

敏捷集团总裁谭炳照告诉记者，“敏才星”是敏捷集团发展过程中所需要的一批具备潜力与才能的新星人才，“‘敏才星’计划，7年不断筑梦新动力！”

据了解，“敏才星”是一群从学校步入职场的热血青年，他们对未来充满期待，渴望学习，勇于创新。他们不是大家惯性思维中眼高手低的大学生，而是一群埋头在一线建筑工地，冒着烈日严寒，经受着风雨洗礼的毕业生。无论是面对工作的辛苦，还是实操的困难，他们都会以积极乐观的心态去思考，一如既往地奋斗在自己的工作岗位上。

为重点培养“敏才星”队伍，提升他们的工作能力及综合素质，将其打造成为优秀的人才，2008年10月，敏捷集团“敏才星”招聘计划正式启动。历经人力资源部近3年多的探索修正调整，2012年形成敏才星培养计划的锥形，将培训课程由最初匆忙的3天集训粗放式培养，发展为以5天集训为主再结合定期组织培训及拓展活动的全程跟踪式培养。5年来在人力资源部与历届“敏才星”的共同努力之下，克服重重困难将“敏才星”培养方案逐步完善。最初集训没有合适场地，就在御景国际项目工地集训；培训时间与工作事务安排相冲突，员工就抽出周末休息时间组织；课程有需要修改的地方，员工就在培训反馈表上出谋划策。“敏才星”培训内容就在大家齐心协力的努力下变得不断规范、系统，给各职能部门输送建设了一支又一支的储备队伍，现在，无论在集团总部或项目，都可以看到“敏才星”忙碌的身影。

展望2015年，是敏捷集团快速发展的一年。“敏才星”计划亦将跟随企业的脚步不断优化，为敏捷梦想家园的建设输送更多筑梦新力量。敏才星将严格建设以敬业、职业、专业为核心理念的培养体系，做好“敏才星”在适应期、学习期及独立期的跟踪培训工作，分阶段开展不同主题的培训及拓展活动，并及时关注“敏才星”的工作状况及思想动态。在“敏才星”的导师系统里，公司会推荐往届优秀的“敏才星”逐步承担部门课程的讲授，用案例说话，增加亲和力，促进学员之间共同进步。同时人力资源部组织专人负责跟进敏才星的培训安排，通过一些座谈会或者定期走访了解大家的想法与问题，分享彼此的成长经验，实现快乐分享，共同成长。

“敏才星”计划已走过它的第七个年度，众多 “敏才星”在敏才星计划的培养下逐渐成为集团业务部门的骨干力量。谭炳照表示，希望“敏才星”继续保持敏捷人的稳健务实、开拓创新的精神，不断学以致用，在实践中不断锻炼成长，成为集团公司发展的栋梁之才。（孙璐）