中化集团重新核查已处理案件 3人被追加处分

2015年以来，中化集团公司党组纪检组认真落实全面从严治党要求，不断加大纪检干部队伍建设力度、责任落实力度和纪律审查工作力度，管党治党不严、监督执纪问责不力，失之于宽、失之于软等问题得到有效改变。

明确职责定位，制定《党组纪检组议事规则》。结合实际对总部纪检监察室职能定位进行调整，针对集团五大业务板块，分设对口监督部门，落实抓早抓小、强化日常监督。参与研究制定《中化集团二级单位纪委书记、副书记提名考察办法》，明确规定党组织规模大、党员人数多，业务领域广、经营网点多、廉洁风险高的经营单位和在建重大工程项目必须配置专职纪委书记。严格执行纪委书记、副书记提名考察办法，目前符合条件的6家二级单位均已设置专职纪委书记。同时，选拔优秀人才充实纪检队伍，增强监督力量，总部和各二级单位新增专职纪检监察人员编制17人。

加强对企业领导班子成员等“关键少数”的监督，督促各级领导干部按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。注重在约谈中挺纪立规、抓早抓小，约谈下属企业“一把手”及领导班子成员100多人次，层层传导压力，压实责任。对存在苗头性问题的党员领导干部及时提醒、严肃纠正。为进一步推动党风廉政建设“两个责任”落实，集团公司要求所有二级单位“一把手”对履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任情况进行述职，各单位纪委书记向集团党组纪检组集中述职，通过述职、考评强化责任落实。

坚持挺纪在前，进一步规范线索处置、纪律审查、执纪审理各个环节，切实提升纪律审查工作水平。对35名相关责任人进行了问责处理。对近两年来已经处理的违规违纪案件重新核查，3名责任人被追加党纪政纪处分。