解码青年莞商创富基因：新知识带来新活力

　　 东莞时间网讯 东莞创一代和创二代共舞的时间开始了！

　　“生逢盛世不负盛世，生逢其时奋斗其时”。青年莞商中以陈健民、何志鹏等为佼佼者的创二代们，在父辈旗帜的引领下，足迹已遍布金融、科技、生物、医药、工业设计等众多新兴领域；也有以李实、唐军为代表的创一代们，他们敢想敢干，借助互联网思维和风投资金成为莞商新贵，给公司打上深深的个人烙印。

　　以70、80后为主的青年莞商，普遍受过良好的高等教育，或是留学国外，掌握国外最前沿或最热门领域的专业知识，他们为东莞经济不断发展注入强大新鲜血液，也改变着东莞制造的基因。他们深谙“新一代莞商的大环境变了，应带着新思维去营商”，意识到现实企业管理当中应借助知识、资金、技术、互联网优势，以新技术去结合传统工业推动企业转型升级。在东莞内外，青年莞商正在或已经闯出一片更广阔的新天地。

　　 创业是另一种接班

　　东莞大多数企业接班人都有着“去标签”、“证明自己”的强烈诉求，他们用创业来展示自己接班的能力。对他们来说，接班不是接钱，不是接企业，而是秉承了一种创业理念和激情，他们接过了更为本质而核心的东西

　　对于莞商青年来说，进入家族企业接班已不是唯一的人生选择。

　　在电话那头，刚刚荣获“东莞优秀青年莞商”称号的陈健民显得有些憨厚少语，对出差在外采访不便连说抱歉，“中镓半导体今年新动作不少，太忙了”。

　　31岁的陈健民有两个显著标签：中镓半导体科技有限公司董事长，广东光大集团董事长陈润光之子。作为本土房产大鳄接班人，他勇敢尝试了一条截然不同的发展道路：先后投身于智能家居和光电行业。

　　陈健民回忆，2006年他从英国留学归来，进入父亲陈润光的光大集团。但第二年，他就瞄准“智能家居”行业，投资成立了聚晖科技公司。该公司确定了产品“家居控制”为主的发展方向，并由此进行深耕细作，2009年开始逐步扩展后续产品功能。

　　至今，聚晖共申请专利54件，发明专利23件，实用新型、外观专利12件，软件产品登记6项，著作权证书7项。通过聚晖科技，陈健民还为光大旗下天骄峰景、锦绣山河等项目引入了智能化家居设施。

　　2008年11月，陈健民又主动与北京大学宽禁带半导体研究中心洽谈合作，组建了东莞市中镓半导体科技有限公司，目标锁定LED核心领域衬底、外延片和相关精密加工设备，成为国内首家专注于新型氮化镓衬底材料的高科技企业，填补了国内氮化镓半导体衬底行业的空白。他还引进了一个广东省创新科研团队，研发拥有十多项核心国内外发明专利，使中镓处于国际领先水平。

　　外界称他为“创二代”，陈健民对此显得很谦虚：“是在父辈的光环下成长，很惭愧地说，今天我还没有离开公司给予的平台。如果没有公司、家族给我的平台，也没有今天的我。”

　　为何会投身高科技行业？或许与陈健民的留学经历有关。在外界看来，留学经历让电子科技成为陈健民的爱好，譬如他还曾把“机器人”带入房产项目开盘活动。

　　只不过，这项爱好如今成为了光大项目的新兴元素。“东莞房地产企业转型做实业的企业很少，作为东莞的民营企业，我们有必要完成产业的转型升级，让光电信息产业在东莞可以创造更多的辉煌。光大集团作为一家房地产企业，进军高科技产业，刚开始可以说是在摸着石头过河，我们有资金，要实现转型，需要有合适的项目，而第三代半导体氮化镓衬底材料项目就是一个机会。”陈健民称。

　　在东莞,陈健民这样的创业式接班不在少数。同样获得杰出青年莞商的邓秀敏是石龙一个家族企业的第二代传人，她没有迷恋父辈的成就，反而痴迷于一次又一次的创业。

　　高中毕业那年，她放弃了出国和事业单位就业机会，放着“富家女”的清福不享，和一个大男生一起创建了一家千人规模包装盒制造厂。她在厂里打过老鼠、斗过盗贼，最终那个与其同甘共苦的大男孩成为她的丈夫。

　　2007年，邓秀敏回到父亲的企业帮忙，萌发了二次创业想法。“父亲的企业是做热能元器件的。能不能在此基础上，开发一种新产品？”她最终将目光锁定在即热式饮水机上，和丈夫组建研发团队研发出全世界最小的即热式健康水机获得国家金奖，并创立自己的品牌“德方斯”。

　　曾在东莞有过多次调研、承接着市中小企业局数个研究项目的复旦大学管理学院院长陆雄文对记者表示，东莞大多数企业接班人都有着“去标签”、“证明自己”的强烈诉求，他们用创业来展示自己接班的能力。对他们来说，接班不是接钱，不是接企业，而是秉承了一种创业理念和激情，他们接过了更为本质而核心的东西。

　　而广东省工商联曾对广东省非公有制经济后备人才的一项调查报告显示，调查对象中由父母出资另外创业的达13.4%，其中不少接班人都闯出了新路，创业式接班已经成为他们的新选项。

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