中国科学院面向海内外人才启动“新百人计划”

　　中新社北京11月25日电 (记者 张素)中国科学院实施人才引进与培养计划“百人计划”20年间，累计引进培养2200多名优秀科技人才。中国科学院院长白春礼25日在京表示，“新百人计划”将面向创新需求，重点支持“科技帅才、技术英才和青年俊才”的引进培养。

　　中国科学院第四届人才发展主题活动日暨“百人计划”20周年交流研讨会当日在北京举行。白春礼说，中科院于1994年率先推出“百人计划”，是中国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划，发挥了重要作用。在此期间，中国科技创新人才队伍规模发展到世界首位，整体水平和创新能力大幅提升，中科院研究员的平均年龄从55岁下降到50岁以下。

　　据统计，20年间“百人计划”入选者中产生了28位中科院或工程院院士，有524人获得“国家杰出青年科学基金”，1000位获得“百人计划”终期评估的科学家共申请专利超过4000项。

　　北京大学校长王恩哥是1994年首批“百人计划”入选者，他在受访时说，正是“百人计划”促使他下定决心回到中国。

　　首批“百人计划”入选者之一、地球物理学家朱日祥院士回忆说，院里提供了200万元人民币，帮助他建造一间“想做什么实验就能做什么实验”的实验室。凭此实验室，他在国内开辟了地质时期地磁场古强度研究新领域。

　　“中科院应继续巩固现有的人才战略，同时也要适应新变化，抓住新的历史机遇，吸引海内外一流人才，造就一批具有国际影响力的科技大师。”海外评审专家代表、美国加利福尼亚大学戴维斯分校教授陈哲说。

　　白春礼表示，中科院已制定《“率先行动”计划暨全面深化改革纲要》，将建设国家创新人才高地作为当前和今后一个时期的重大战略任务，中科院将全面实施“新百人计划”。

　　“新百人计划”将面向创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所四类机构的人才需求，重点支持科技帅才、技术英才和青年俊才的引进培养，更注重在前沿交叉领域方向上发展和遴选创新能力强、发展潜力大的优秀青年人才，实施针对性培养和政策激励措施。(完)