多地陷“烧烤”模式 28省份高温津贴最高240元/月
近期，我国大部进入高温“烧烤”模式。据中央气象台监测，继北方持续高温后，高温天气又将扩展到整个中东部地区，多地气温超过40度，突破历史极值。新京报记者梳理，目前全国28个省份公布了高温津贴数目，最高可达240元/月。
数据
山西每月240元标准最高
根据我国《防暑降温措施管理办法》，在高温天气下进行作业的劳动者应享受高温津贴。办法明确，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
记者梳理28个公开实施高温津贴的省份，有的地方按小时发放，有的按天或按月发放。津贴发放多按月为单位发放。如北京规定，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
按月计发津贴的省份中，山西省标准最高，为240元/月。江西从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元。此外，浙江从事高温作业的劳动者高温津贴为225元/月;上海、江苏、福建、辽宁等省份为200元/月。
部分省份则按天计发高温津贴。如天津的标准为上年度全市职工日平均工资12%，经过测算，今年的高温津贴日标准为27.3元。此外，陕西25元/天，湖北12元/天，河南、海南、云南、吉林均为10元/天。28个省份中只有河北是按小时发放高温津贴，其中，室外露天作业为1.5元/小时。
释疑
用人单位不发高温补贴怎么办?
记者近日调查发现，某些用人单位并未按相关规定给劳动者发放这笔津贴。一位在北京工作的快递员刘政告诉新京报记者，他的公司曾说过6月起会发高温津贴，但现在已经7月份，这笔钱还没到账。劳动者如遇到不发高温津贴的情况怎么办?
据公开报道，山东菏泽市人社局相关负责人曾介绍，高温补贴一般需职工和企业签订正式合同，规定才起效果。专家介绍，劳动者在与企业签订劳动合同时，对于高温补贴、加班费等项目，一定要在劳动合同上约定好，作为工资的具体构成，一旦企业不发，则有据可查，属于违反劳动合同。
记者也发现，部分省份最近也表态将对企业不发放劳动者高温津贴进行查处。北京市人社局近日向新京报记者表示，全市从6月28日至8月3日起开展用人单位遵守劳动用工和社保法律法规专项执法检查，其中就包括用人单位遵守高温津贴规定情况的检查内容。而郑州市人社局今日也向媒体公开表示，劳动监察机构将启动高温劳动保护专项检查，用人单位不按规定发放高温补贴职工可举报。
