深圳龙岗区工会两“职副”通过高级劳动关系协商师职业资格考试

　　近日，喜讯传来，龙岗区总工会两名职业化社区工会副主席（以下简称职副）于2013年12月21日在广州参加的劳动关系协调员（师）职业资格考试成绩公布，两名职副均通过考试，他们将获得由人力资源和社会保障部颁发的高级劳动关系协调员（师）职业资格证书。

　　 在专业化的道路上更进一步

　　“我们推出社区工会干部职业化的目的，是为了改变以前社区工会人手少、事务多，工作难以落实的局面！随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等陆续实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。为了把这支队伍打造成专职、专属、专业的团队，我们于2012年10月组织了全区70多名职副参加了劳动关系协调员（师）的培训，他们大部分都获得了相关职业资格证书。”龙岗区总工会负责人表示，“现在，又有两名职副通过了高级劳动关系协调员（师）职业资格考试，表明他们在专业化的道路上更进了一步。”。

　　“工资、加班费不能按时足额领取；工作多年，却很少享受过‘带薪休假’；不签订劳动合同、不见购买保险的现象仍然存在……，在日常工作中，我们经常会遇到这样或那样的劳资纠纷。虽然我们会依据法律法规为劳动者提供最大的支持和帮助，但毕竟感觉自己在专业方面还有些欠缺。我们非常希望能接受比较系统全面的培训，用知识充实、用技能武装，使自己更能胜任工作、更好地维权！”职副朱丹考试通过后，无限感慨。与他不同的是，职副杨诗勇2012年12月参加了劳动关系协调师考试，并于2013年4月获得了职业资格证书。

　　 节假日不休、看书到凌晨

　　据了解，此次由龙岗区人力资源局举办的高级劳动关系协调师培训班于2013年11月23日在龙岗人力资源服务中心7楼开班，全区共11名来自企事业单位的人员参加，在为期6天的培训中，他们集中学习了劳动关系基础知识、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动标准实施管理、劳资沟通与民主管理、劳动规章制度建设、员工申诉与劳动争议处理等涉及劳动关系协调的课程。

  “我第一次参加这样的培训和考试，并且是最高级，可以说没有什么基础，再说十几年没当学生了，现在看书学习感觉又新鲜又紧张！不过通过这次学习，我们也找到了新的理想和追求，追求精神上的满足才是最有价值的！”朱丹介绍说，“为了这次培训考证，我连续两个月的假期哪都没去，并且推掉一切应酬，周六日每天7点开始学习，一直到深夜，有时甚至到凌晨，除了工作就是看书。真是恶补啊！不过为了这一崇高的职业和自己的理想，一切付出都是值得的！”与他有同样经历和感受的还有杨诗勇，在考试前后两周，他女儿生病还住了院，这使他的时间、精力和心情都大受影响，不过，最终他还是以顽强的毅力和坚强的意志坚持学习并通过考试。

  　　“劳动关系协调人员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者，需要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识，及娴熟的沟通交流能力。”龙岗区总工会相关负责人介绍说，“国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列榜首，其职业前景非常好。劳动关系协调员就业途径主要在企业管理、区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。目前，广东省的劳动关系协调员人才缺口人数巨大！”

编辑：潘媚