高龄环卫工被辞退是一面民生镜子

近日，陕西西安市莲湖区西关街道办23名年龄超过65岁的环卫工人接到不用再来上班的通知。据街道办介绍，事因前段时间一名67岁清洁工在高温下作业后突发疾病送医。“辞退他们，我们环卫工人岗位可能人手不足，但不辞退他们又存在各种风险。”西安市市容园林局负责人说。(8月10日《新京报》)

站在政府的立场上看，他们从安全的角度考虑，辞退65岁以上的高龄环卫工没有什么问题。但是，政府工作人员一句话，说辞退就辞退，高龄环卫工的生活状态一下子被打乱，工作丢了，收入没了，他们以后的生活如何保障，是一个无法回避的问题。虽说在舆论压力下，当地有关部门说目前工资照发，但是下个月、下下个月呢？公众关注度降低以后，高龄环卫工的工资还会照发吗？本该在家颐养天年、含饴弄孙的老人们为何冒着酷暑扫马路？他们丢掉本不应属于他们的繁重工作为何伤心哭泣？这个话题很沉重。

高薪族对于生活费支出增长或许没有什么感觉。但是，对于收入微薄的老人来讲，柴米油盐就是天大的事情。奢侈消费不奢望，但是基本的衣食住行不能省略。老人还要“水往下流”。他们中的一些人不得不再就业缓解物价上涨、收入窘迫的压力。没有退休金的农村老人主要靠养儿防老，如果子女收入不高或者不孝，他们的生活状态更是不容乐观。因此，高龄老人当环卫工实际上是一面民生镜子，照出了民生之艰，照出寻常百姓家庭的现实生活状态。

对此，相关部门恐怕不能因为高龄环卫工容易发生意外就以甩包袱的心态对他们一辞了之，而要关注老人的现实生活诉求。比如征求老人的意见，给老人安排相对轻松的工作，改善环卫工的工作条件，加强机械化清扫，减少环卫工高温作业时间与工作量、工作强度，等等。即便老人确因身体原因不适合从事环卫工作，也要积极给予辞职补偿，联系民政、社保等部门给他们必要的政策帮扶。该办低保就办低保，该救助就救助，该补贴就补贴。

（编辑：苏卓图）