打赢麻将进面试？盘点日企招聘那些奇葩事(图)

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　　中新网6月2日电 据日媒报道，近日，日本企业开始了2017年春季毕业生的招聘季。为了和大企业争夺优秀新员工，一些知名度较差的中小企业在招聘时纷纷不走寻常路，以求出奇制胜。

　　 形式新奇：打麻将捏寿司纷纷登场

　　比如日本信息通讯设备销售商Startia最近就举办了一场别开生面的麻将大赛。29名学生、5名专业的麻将选手以及5名员工参加了比赛，进入前10名的学生将直接进入最终面试和董事面试。该公司对此则强调，“销售和管理职位需要学生具备决一胜负的决断力。”

　　无独有偶。此前，日本冈山县的仓敷中央医院招聘实习医生时曾引进一项新题目，即考察应聘者在15分钟内能做出多少个1粒米寿司，能做出多少个用15毫米见方纸片折出的千纸鹤。据悉，医院设置该题的用意是考察应聘者的“精神集中能力”和“不言放弃的意志”。