深圳龙岗区总召开上半年工作总结会议

会议现场。

7月16日下午，深圳市龙岗区总工会在区总综合服务大厅召开龙岗区工会2015年上半年工作总结会议，会议围绕全区工会上半年工作尤其是贯彻落实区委关于加强和改进工会工作的“1+6”文件情况进行深入座谈和研讨。区人大常委会副主任、区总工会主席杨钦星主持会议，区总工会副主席柯雅琼对上半年工作进行总结并部署下半年工会工作。

会上，各街道总工会就上半年参与劳资纠纷预警与处置，推进企业工资集体协商，加强企业工会民主建会、民主管理，进一步改进职工素质提升工程，加强枢纽型社会组织建设等工作的落实情况及推进进度做了汇报发言。

区总工会副主席柯雅琼同志对上半年工作做了总结，她表示，各街道总工会认真履职，始终把贯彻落实区委关于加强和改进工会工作的“1+6”文件作为今年工作的重心来推进，发挥了工会的组织、引导、服务和维护职工合法权益方面的作用，增强了工会凝聚力和战斗力，也逐步显现出具有特色和示范意义的做法，如坂田街道主动作为打造南坑社区、中浩工业城职工之家，南湾街道搭建职工追梦圆梦的“梦工厂”项目平台，龙城街道探索开展市一级劳资纠纷源头治理实验区建设等，为全区下半年工会工作提供了借鉴。

柯雅琼在部署下半年落实区委 “1+6”文件时指出，大家要戒骄戒躁，继续开展好各项工作：一是整合各方资源深入推进职工素质提升工程，落实好2015年职工素质提升工程工作方案，开展好职工技能、职工素质等培训项目。二是认真抓好试验区建设，及时总结提炼好做法，进一步抓好龙城街道嶂背社区、坂田街道南坑社区源头参与治理劳资纠纷试验区的建设，其他各街道抓好自选试验区的建设工作，进一步壮大区、街道、社区劳动关系信息员队伍，适时掌握基层动态及职工思想状况，及时报告劳资纠纷隐患信息。三是以法治思维方式履行工会维权职能，重点关注我区转型升级中可能引发重大群体性劳资纠纷的企业，时刻关注职工动态，及时介入，引导职工以法治思维对待劳资纠纷，依法理性维权，从源头上预防和减少劳资纠纷。四是扎实推进工会民主建设，增强抵御劳工NGO的能力，推进企业民主建会和民主管理，把握企业工会民主选举的关键环节。五是强化自身建设，提高服务职工群众能力。加强队伍建设，抓好社区工会主席、街道及社区工会专干、企业工会主席的三级干部培训工作，切实加强对职业化工会干部管理，严格要求、严格考核，落实“三严三实”要求，严格执行中央八项规定，推动工会干部真正深入到职工群众中去。

最后，杨钦星发表重要讲话，他充分肯定了大家在上半年做出成绩，指出，在今年七月初中央召开党的群团工作会议，这在党的历史上是头一回，龙岗区各级工会要立即组织工会干部认真学习会议精神，加强对新常态下工会工作的研究，我们要紧紧依靠党委，抓好试验区品牌，抓好宣传教育培训，加强队伍建设，提高劳资纠纷参与力度，加强信息员队伍建设管理，及时掌握并上报信息，打造社区职工之家等等。探索新常态下工会积极参与劳资纠纷源头治理工作，着力创新发展，在改革工会体制机制中体现新作为。在学习中要坚持问题导向，进一步加强宣传教育，加强对职工的引导，及时将中央精神传达到职工中，引导广大职工全心投身到龙岗区经济建设中来。

龙岗区各街道总工会主席、副主席及区总工会各部室负责人参加了会议。