广东人力资源市场供求和企业用工监测情况 (2014年3季度)

27.10.2014  13:21

      今年以来,全省就业形势保持总体稳定。1-9月份全省城镇新增就业133.9万人,第3季度城镇登记失业率2.37%,同比基本持平。从各地开展的人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看,第3季度主要特点:

      一、人力资源市场供求基本平衡,用工缺口有所下降。全省人力资源市场监测显示,第3季度市场用工需求319.71万人次,进场求职306.42万人次,求人倍率(需求数与求职数之比)1.04,处于今年以来的常态水平。第3季度末全省10000家企业用工定点监测显示,企业缺工数占在岗总人数的5.7%,比年初下降4.3个百分点。

表1    全省人力资源市场求人倍率变化

求人倍率

总体

群体

 

珠三角

技工

普工

2014年3季度

1.04

1.04

1.38

0.96

同比

0.00

-0.01

-0.01

0.00

 

      二、电力、煤气及水的生产和供应业、采掘业等用工需求较明显,制造业、住宿和餐饮业等用工需求较平稳。全省人力资源市场供求状况监测显示,第3季度电力、煤气及水的生产和供应业、采掘业、科学研究、技术服务和地质勘查业等用工需求较明显,需求人数与在岗员工数的比值均在15%以上;公共管理和社会组织、农林牧渔业、制造业、住宿和餐饮业等用工需求较平稳,需求人数与在岗员工数的比值均在7%以内(附表2)。机电产品装配工、营业员、餐厅服务员等工种较为紧缺(附表3);行政人员、打字员、清洁工等工种已趋向饱和(附表4)。

表2    3季度市场各行业用工需求与在岗员工的比值

序号

行业

用工需求与

在岗员工之比

1

公共管理和社会组织

4.54%

2

农林牧渔业

5.03%

3

制造业

5.64%

4

住宿和餐饮业

6.74%

5

信息传输、计算机服务和软件业

7.47%

6

房地产业

8.45%

7

居民服务和其他服务业

8.72%

8

批发和零售业

9.44%

9

建筑业

10.90%

10

文化、体育和娱乐业

10.98%

11

金融业

11.92%

12

租赁和商务服务业

12.71%

13

水利、环境和公共设施管理业

13.95%

14

教育

14.81%

15

卫生、社会保障和社会福利业

15.58%

16

交通运输、仓储及邮电通信业

17.28%

17

科学研究、技术服务和地质勘查业

18.55%

18

采掘业

19.30%

19

电力、煤气及水的生产和供应业

20.79%

 

 

表3    3季度市场紧缺的前十个职业(职业小类)

序号

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1

机电产品装配工

13358

4143

9215

3.22

2

营业员

11805

2984

8821

3.96

3

餐厅服务员

10354

3358

6996

3.08

4

保安员

9543

2847

6696

3.35

5

车工

6685

2358

4327

2.84

6

包装工

8735

3584

5151

2.44

7

机械冷加工工

7034

3014

4020

2.33

8

塑胶制品生产工

6659

3298

3361

2.02

9

电子元件、器件制造工

4325

2057

2268

2.10

10

普通电力设备检修工

3588

1834

1754

2.05

注:求人倍率=需求人数/求职人数

 

表4    3季度市场饱和的前十个职业(职业小类)

序号

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

过剩数

求人倍率

1

行政人员

2338

7354

-5016

0.32

2

打字员

905

4337

-3432

0.21

3

清洁工

1152

4473

-3321

0.26

4

电工

2835

5789

-2954

0.49

5

司机

1087

3533

-2446

0.31

6

财会人员

1577

3612

-2035

0.44

7

仓管员

654

2317

-1663

0.28

8

美容美发人员

571

1982

-1411

0.29

9

厨师

772

2166

-1394

0.36

10

采购人员

437

1405

-968

0.31

注:求人倍率=需求人数/求职人数

 

 

      三、监测企业用工稳定性增强,员工的工资水平继续提高。全省10000家企业用工定点监测数据显示,3季度末监测企业平均在岗人数440人,同比略降0.6%。3季度企业在岗人员流失率(流失人数与在岗人数的比值)6.9%,同比下降0.6个百分点。在岗普工和技工的月工资中位数分别达2373.1元和2931.3元,同比上升8.2%和6.8%(附表5、6)。

                    表5    全省监测企业在岗普工薪酬待遇水平                                                                               

时间

总体

区域

行业

月均工资

珠三角

东西北

制造业

服务业

2014年3季度

2373.1

2565.5

1985.3

2456.9

2018.75

环    比

-1.67%

0.99%

-8.52%

-3.3%

1.0%

同    比

8.23%

7.32%

11.92%

7.1%

12.6%

注:本表采用的是平均数。单位:元/月。

 

                  表6    全省监测企业在岗技工薪酬待遇水平                                                                               

时间

总体

月均工资

区域

行业

珠三角

东西北

制造业

服务业

2014年3季度

2931.3

3175.4

2441.6

3043.8

2487.5

环  比

1.65%

1.82%

0.08%

1.8%

-0.02%

同  比

6.82%

6.28%

9.35%

6.3%

12.1%

注:本表采用的是平均数。单位:元/月。

 

      四、粤东西北非农就业比重提升,产业园区吸纳劳动力数量增加。粤东西北100个行政村劳动力就业情况监测显示,截至3季度末非农就业规模达11.1万人,占劳动力总量的57.0%,同比提高0.9个百分点(附表7)。全省40个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示,9月末园区用工规模74.5万人,比年初新增吸纳劳动力4.5万人,增幅8.4%。其中本省劳动力数量58.3万人,比重78.2%,同比提高2.6个百分点(附表8)。

 

表7      粤东西北100个行政村劳动力转移就业监测情况

时间

劳动力

人口

外出就业

比重

本地非农就业比重

本地农业生产

比重

2014年3季度

193924

41.85%

15.16%

42.99%

同比

5353

8.12%

10.45%

-4.05%

 

表8    全省40个省级产业园区吸纳劳动力监测情况

调查月度

劳动力总量

本省劳动力比重

外省劳动力比重

2014年3季度

745035

78.20%

21.80%

同比

14139

2.58%

8.92%