东莞还有25场招聘会等你来参加 员工返岗率达95.4%
■本月初，厚街人力资源市场举行了节后招聘会。（资料图 曹雪琴 摄）
东莞时间网讯 昨日，市人力资源局向媒体公布，节后劳动力市场,有效需求人数与有效求职人数之比高达1.5以上，而技工、高级技术人才等岗位有效需求人数与有效求职人数之比甚至超过2.0。
企业员工返岗率达95.4%
据了解，春节前市人力资源局定点抽样134家企业，发放调查问卷10万份，调查研判员工离莞返乡情况。在抽样企业中，员工实际返乡率为72.33%，同比上升1.65%。
节后，市人力资源局在全市各镇街选取1万家企业作为调查对象，跟踪员工回莞返岗和企业开工情况。截至3月9日，企业节前返乡的员工已有93.7%返回东莞，与节前问卷调查员工返乡后90.92%回莞意愿相比，高出近3个百分点。
统计数据显示，加上春节期间留莞的员工，目前员工返岗率已达95.4%，企业开工率94.11%。
由于春节后天气情况、交通运力稳定，员工返岗比较顺畅，部分工作生活条件较好、工资福利待遇较高的企业100%员工已经返岗。
还有25场招聘会等你来参加
目前，全市已举办“春风行动”现场招聘会17场，还有25场招聘会陆续召开。其中，今日上午在中堂镇中心广场、石龙镇金沙湾购物广场分别有一场“春风行动”现场招聘会。此外，明日企石、桥头、高埗、厚街分别举办招聘会活动。
昨日市人力资源局也透露，4月初将举办第六届“东莞市校企合作洽谈会”，邀请全国各地250家职校、技校与我市1000家用工规范的企业洽谈对接，促进订单式合作开发人力资源。
针对春节前后企业用工偏紧的情况，市人力资源局表示，重点抓好春节前后就业用工形势监测分析，做好节前节后就业用工服务，加大力度吸引员工回莞就业，确保我市就业用工形势稳定。
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东莞推动技术红利替代人口红利
市人力资源局表示，随着我市技能培训补贴、入户入学等公共服务政策和交通、治安环境的不断完善，整体就业用工将趋于稳定。
另一方面，东莞产业转型升级、“机器换人”、企业新一轮技术改造等战略的实施，将逐步推动技术红利替代人口红利，能在一定程度上提高企业生产效率，减少普工需求，在一定范围内弥补全市普工缺口。据预计，到4月中旬全市人力资源市场供求将恢复正常状态。
