广州白领跳槽意愿强烈 65%白领准备跳槽
调查显示，2015年广州地区白领跳槽原因中不满薪酬待遇依然是首要原因，但除了考虑“钱途”，“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。据介绍，从企业的性质来看，合资企业的白领对2015年事业表现出最高的信心度指数，最低的为机关事业单位，此外，国有企业也较低。
一招聘网站调查显示广州白领跳槽意愿强烈
又到“金三银四”跳槽旺季，广州的白领们对今年的事业前景和“钱途”怎么看？近日，某招聘网站在广州地区做的一份调查显示，广州的白领跳槽意愿比较强烈，而且是实实在在的行动派，已经在办理离职或入职手续以及更新简历的白领达65.4%，而有跳槽意向的白领也达到30.5%。
跳槽意愿：
不满薪酬待遇是首要原因
按照以往的观察，每年春节假期结束之后一般是白领们选择跳槽的高峰期，导致这个现象的因素包括年终奖已经发放，新一年改变了工作目标，或者个人生活出现了一些变动。记者掌握的情况显示，在广州部分企业，年终奖占到了年总收入三成以上。
从智联招聘的调查可以看出，广州地区已经有12.5%的白领开始办理离职或入职手续，52.9%已经更新了简历，开始找寻新的工作机会，而有意向的白领占到了30.5%。肯定不会跳槽的白领仅占4.2%。
调查显示，2015年广州地区白领跳槽原因中不满薪酬待遇依然是首要原因，但除了考虑“钱途”，“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。另外，福利待遇和职位晋升也是促使白领考虑跳槽的主要原因。
企业与信心：
机关事业单位国企信心低
对于2015年工作事业的信心，60.5%的白领表示非常有信心或有信心。与去年春季相比，今年白领事业信心有所增强。
据介绍，从企业的性质来看，合资企业的白领对2015年事业表现出最高的信心度指数，最低的为机关事业单位，此外，国有企业也较低。而从年龄来看，相较职场前辈，80后和90后信心明显不足。有73.1%的60后白领表示对新年事业更有信心。相对而言，80后及90后的信心指数要远低于他们的前辈，仅有60.2%与60.1%的白领表示出了有信心或者非常有信心。对此，智联招聘职场专家表示，60后、70后白领人群的事业信心来自丰富的职场经验与阅历，同时也来自于职位及资产等的积累。
收入与信心：
月入万元信心比月入2万大
收入对白领的事业信心度也有影响，但信心与薪水并不完全成正比。月收入8000至10000元的白领表示出最大的信心度，信心指数达到4.04，收入较这个区间高或者更低的都呈现出信心指数下降的趋势。据悉，薪水越高，带来的工作压力越大，因此影响了一部分高薪白领，收入2万元以上的信心指数仅有3.9。
此外，5000元以下收入的白领信心较弱，尤其是3000元以下的白领信心指数仅有3.48（信心指数最高为5，越高代表信心越足）。（廖靖文）