东莞创新举措推动非公企业党组织教育实践活动
松山湖“阳光雨”党员服务中心 本报资料图片 郑琳东 摄
东莞时间网讯 东莞地处改革开放前沿阵地，非公企业较多。目前，全市共有非公企业党组织2777个，党员35311人。为扎实抓好非公企业党组织和党员教育实践活动，东莞紧密结合企业特点，创造性地抓好各项活动，以典型示范带动活动、以活动促进生产经营，实现党建和企业发展共赢。
【抓覆盖】
全市新建非公企业党组织27个
在东莞，尽管非公企业党组织覆盖率达到了91.5%，但也存在部分小微企业党组织功能不强、作用发挥不明显，以及一些“口袋”党员游离组织之外等问题，导致有的企业党员想参加活动找不到组织等。
对此，东莞积极推进“四新领域”（新型园区、新兴行业、新驻商圈、新兴企业）党组织覆盖工作，各镇街专门向“四新领域”企业派出党建指导员，指导帮助“四新领域”企业迅速组建党组织，自开展教育实践活动以来，全市新建非公企业党组织27个。
莞城创意产业中心园区设立创意谷流动党员联系服务处和书报阅览室，方便新入职的流动党员亮身份、找组织。同时，在莞城东纵商圈成立党总支部，统筹企业和社区资源，加强商圈内的企业党支部和在周边的装饰材料城、金沙市场等从事个体经营的党员的联系，组织开展主题党日活动。
此外，在园区服务型党组织建设上，目前全市共建成“阳光雨”党员服务中心28个，第二批5个镇街园区的中心建设也在有序推进。
【树典型】
企业之间结对子 示范带动相互促进
东莞三星电机有限公司是世界500强企业韩国三星集团的分公司，三星电机在2005年成立中共党支部，党支部下设9个党小组，现有党员81人。市委书记、市人大常委会主任徐建华对该支部实现“党建工作和企业发展互促共赢”的“二三四五”服务工作模式给予充分认可，指出这种模式下的党组织有影响力、党员有地位，党建工作得到公司的高度认可和大力支持，要求全市“两新”党组织学习借鉴。
教育实践活动中，东莞选树了活动开展比较好的6个企业党组织典型和10个企业党组织书记典型，通过对典型进行推广宣传，并组织其他企业党组织书记参观学习和交流，起到了良好的示范带动作用。各镇街也通过“阳光雨”党员服务中心等平台，积极开展企业党组织书记轮训，促进学习交流，提升能力水平。
同时，各镇街企业工委和村（社区）党工委对属地企业开展活动情况进行分析梳理，让活动开展好的与相对落后的结成对子，促进相互学习、相互交流、共同提高。这些举措有效地解决了一些企业党组织书记对党务工作不够熟悉，在组织开展活动时不同程度地存在自觉性不强、办法不多、任务落实不到位等问题。
【重实效】
活动以解决生产经营问题为重点
企业党组织开展教育实践活动离不开出资人的理解和支持。但部分企业出资人担心开展教育实践活动会影响企业生产经营、激化企业内部矛盾，对开展教育实践活动持有观望甚至排斥心理。
东莞非公企业党组织开展活动在流程上注重灵活设计，在时间上注重灵活分散，尽量不影响企业生产。在教育上注重模范带动，提升工作技能。党组织通过承诺以活动促进企业的生产经营，消除出资人的疑虑，提高其对活动的支持力度。
市企业工委注重指导非公企业教育实践活动以解决生产经营问题为重点，突出边学边改、边查边改，让出资人看到实实在在的成效。如东莞光润家具股份有限公司党总支在活动中广泛开展“我为企业献一策”、争创“党员先锋岗”等活动，引领员工为企业盈利创收、经营决策提出意见建议78条，并通过节能减排措施为公司节省53万千瓦时能耗。
■典型案例
三星电机
“二三四五”模式推动企业健康发展
在教育实践活动中，三星电机公司党支部积极服务企业发展、服务党员群众、服务社会稳定，形成了卓有成效的“二三四五”服务工作模式。党支部将教育实践活动融入企业的生产运营、决策管理等不同层面工作中，推动企业健康发展。创新开展了自主网络学、部门集中学、脱产进修学等学习教育形式，鼓励和引导党员学习群众路线教育内容，提升党员的综合素质。
同时，公司党支部通过设立“咨询日”、开展主题交流会、设立网络意见箱、举办文化交流活动等四种渠道，广开言路，诚心诚意听取员工的问题诉求和意见建议，增强公司凝聚力。
该公司党支部还充分履行基层党组织和党员在维护社会稳定中的一线作用，通过开展支援教育发展、开展环保宣传、关爱弱势群体、开展结对共建、开展党员志愿服务等“五类公益活动”，为创建和谐社会提供有力保障。
唯美陶瓷
边查边改推进采购环节规范化
唯美陶瓷有限公司党委以解决生产经营问题为重点，突出边学边改、边查边改，让出资人看到实实在在的成效。
该公司党委将主管级以上共七百余名干部列为教育实践活动的主体，开展了“我是党员/干部我带头，我的岗位请放心”的作风承诺。同时，一手抓宣传教育，一手抓整顿落实，把企业的民心工作、干部队伍的监督工作和群众路线教育实践活动相结合，着力解决企业员工的根本需求。
通过边查边改的方式，公司对企业内部的工作作风问题进行整顿。今年3月起，公司党委对于企业的原料采购环节进行调研，发现原料验收环节出现标准定一套，实际是另一套的问题，个别干部甚至出现以权谋私的苗头。公司党委通过抓出生产原料采购中的反面典型案例，在企业中开展“反四风”学习大讨论活动，建立了以党员骨干为中坚的监察队伍，推进采购环节的规范化，为企业节约了上亿资金。
华宝鞋业
“党群融合”成就和谐企业
东莞华宝鞋业党总支部在教育实践活动中，切实加强对工会、团组织的领导，坚持组织共建、工作共商、活动共办，协助管理层处理好劳资关系，维护好各方权益，促进“和谐企业”建设。
企业党支部推动完善工资集体协商制度，采取平等对话的方式对工资集体协议进行审查。增加协商内容，将普通职工的工资标准、发放方式、发放时间，以及福利、绩效、奖金等非工资待遇一并纳入协商范畴。与员工利益相关的事宜，事先自觉与员工沟通，经公示达成一致后才予实施。不折不扣执行《劳动合同法》，现有职工100﹪签订劳动合同，公司按时支付员工工资，依法为职工缴纳各项社会保险。
同时，建立党组织和工会联系职工制度，党支部牵头募集200多万元成立“员工互助基金”。党员带头组建200多人的志愿服务队，每年开展服务时数6000多小时。
