东莞市卫健局开展专题调研为群众“办好实事”
“现有职工中博士、硕士占比较较低，离高水平医院的标准差距还较大；学科带头人青黄不接、人才断层现象明显……”这是市人民医院副院长区彩文博士道出的医院发展的痛点和难点。
在东莞卫生健康系统，像这样的建言和对东莞卫生健康事业发展的建议还有很多，一批批高质量的“金点子”源源不断地汇聚到市卫健局领导班子的手中。
这源于市卫健局日前启动的党史学习教育“我为群众办实事”专题调研活动。该局组成15个调研组分别前往各直属单位、全市镇街公立医院、社区卫生服务中心，听取基层意见，推动落实好解决好群众“急难愁盼”问题，进一步把学党史、悟思想的成效转化为办实事、开新局的动力。
突出“8项调研任务”
据悉，为了推动全市卫生健康系统扎实有效开展党史学习教育，深入践行“我为群众办实事”，市卫生健康局从 7月底至8月初由副处级以上领导干部带队，组成 15个调研组深入基层开展实地调研。
调研目的非常明确，将重点围绕党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动开展情况、机关党员到基层换位体验活动、疫情防控工作、党风廉政工作、高层次人才队伍建设、安全生产工作落实情况和党建工作等8方面开展调研。同时对各基层单位开展党史学习教育进行督促指导，提出工作建议。
听取高层次人才对我市医疗卫生事业发展、医药卫生体制改革和打造健康东莞的意见建议，是这次调研组的调研“重头戏”。各调研组重点了解了被调研单位高层次人才引进和培养情况，高层次人才薪酬待遇和激励措施，了解高层次人才在工作、科研、学习和生活上的情况。“能够现场拍板的直接解决，无法现场处理以台账形式逐一落实”，调研组的一名成员向记者介绍，目的就是让高层次人才安心工作，无后顾之忧。疫情防控绝不能松懈，每个调研组到医疗卫生机构，都会重点了解相关单位落实新冠肺炎疫情防控工作的措施，存在问题、风险点及需要协调解决的问题，预检分诊和院感工作是否落实到位、发热门诊设置是否规范成为调研组关注的重点，大到最新防控政策，小到个人防护意识，调研组均不放过。
7月28日下午，市卫生健康局党组书记、局长叶向阳带队，到市人民医院、市中医院开展党史学习教育“我为群众办实事”专题调研工作，调研采取实地参观、高层次人才座谈会形式进行。
调研组边看边问，不时与医院相关人员进行交流，对医院的发展“把脉问诊”。
市人民医院党委书记蔡立民、市中医院党委书记叶国华汇报了各自高水平医院建设的进展情况。近两年来，随着高水平医院建设工作不断深入，以及高层次人才大力引进和培养，两家医院的综合实力都得到了长足进步，个别科室综合水平和技术能力已经达到省内先进水平，两家医院整体医疗服务能力不断提高，科研也有了新突破。
“市人民医院建设的立体停车场、党建主题公园等项目投入使用，并深化推进平安医院建设，这些举措均显示出‘为群众办实事’的决心和成效。”叶向阳说，“两家医院均在不同程度上发挥出了公立医院党建引领和先锋模范作用，接下来，要重点提升周边市民对医院的认同感和满意度。”叶向阳要求两家医院在未来的发展过程中，要牢牢把握以“服务患者”为中心的发展理念，聚焦问题克难题、党医融合开新局，把公立医院建设好、发展好、改革好，让全市人民群众在家门口就能享受到优质的医疗资源和服务。
已开展调研工作230多人次
同时，针对调研中发现并能协调解决的问题，调研组还进行及时督促解决，切实帮助基层和群众解决难题。
8月2日，在石碣医院、石龙社区卫生服务中心，市卫生健康局党组成员、副局长罗小勇带领的专题调研组对调研单位积极关注职工心理健康、通过新媒体平台开展党史学习教育的做法给予了肯定。同时，也将社区卫生服务中心招人难、入编难等热点问题现场记录收集，“回去之后一定认真研讨，统筹考虑，综合解决”。
同一天，市卫生健康局党组成员、副局长袁伟芬也带队赴市东南部中心医院调研，此前他已先后到市妇幼保健院、市医疗救护120指挥中心等单位调研。袁伟芬在调研中发现“校地共建”的成果已经开始惠及百姓，同时他也表示将积极建议相关部门优化人才政策，让高水平的医学人才能安心扎根东莞，进而惠及当地群众百姓。
7月29日下午，市卫生健康局三级调研员陈少基带领调研组来到中堂医院、中堂社区卫生服务中心，实地察看了15-17岁学生新冠病毒疫苗接种现场、门诊大堂等地，要求医疗机构在做好疫情防控的基础上，要结合业务工作情况，把学党史同开展“我为群众办实事”实践活动有机结合，学习先进典型经验，及时发现问题并督促解决。
此外，由卢赞梅、张巧利、张何、方厚祥、余锐标等人带队的市卫健局调研组正在全市开展调研活动。根据工作安排，每个调研组原则上用3个工作日完成本组调研任务。
“在目前疫情防控压力如此紧张的情况下，还能够专门抽出精锐力量听取基层声音，可见市卫健局对此工作的重视”，有网友留言对这一活动表示极大的肯定。
据了解，目前市卫生系统基层党组织已开展“我为群众办实事”调研工作230多人次，下一步将推动落实好解决好群众急难愁盼问题，进一步把学党史、悟思想的成效转化为办实事、开新局的动力。
特写
“听实话 查实情 见实效”，这个高层次人才座谈会干货满满
7月28日下午，市卫生健康局党组书记、局长叶向阳带队，到市人民医院、市中医院开展党史学习教育“我为群众办实事”专题调研工作。
其间举行的高层次人才座谈会上，市人民医院高层次人才代表区彩文、李少鹏、郭素峡、李仲均、吴依芬，市中医院高层次人才代表卢国樑、王乃平、陈日寿、肖扬、方刚妹积极发言，就各自关心的学科建设、医院发展简明扼要地提出意见和建议。
高层次人才代表发言时，区彩文被安排在第一个。今年3月，市人民医院成为南方医科大学附属东莞医院，开启了校地合作的新篇章。43岁的区彩文受南方医科大学委派，出任市人民医院副院长。
4个多月来，区彩文对市人民医院的人才队伍、科研能力有了深入的了解，在座谈会上，她专门就市人民医院人才队伍建设存在的问题谈了意见，并提出了“建立医院学术委员会制度”等建议。
区彩文说：“医院的发展，科学是基础，人才是关键。实施人才战略加强人才队伍建设是保证医院稳定发展、在竞争中立于不败之地的重要措施。如何发挥人才的作用，将直接决定医院的兴衰与成败。”
叶向阳对此深表赞同。“市人民医院高水平医院建设已经上了快车道，要真正实现高水平还要不断努力。”他特意提到市人民医院正在推进的BNCT项目，“今年一定要有更大的进展，拿出成绩来。”
市人民医院心内科学科主任郭素峡是2018年6月引进的博士后，3年来，她起早贪黑，一天当做两天过，带领团队完成上万台手术，使市人民医院心内科快速崛起，从学科建设到亚专科发展都走在了东莞前列。
“市人民医院这个平台加上领导的关心使我爱上这里，借这个机会说说我的梦想：以市人民医院心内科为主，建立心脏中心，心内科、心外科、血管外科三个专科组合。希望明年能够梦想成真。”郭素峡说。
叶向阳非常支持，“建设心脏中心要提上市人民医院的议事日程”。
去年7月，市中医院挂牌成为“广州中医药大学东莞医院”，同年10月，黄绍刚受校方委派出任市中医院常务副院长。座谈会上，他就医学团队引进、招聘专职科研人员以及建设临床医学院等问题提出了建议。
市中医院大骨科主任、广州中医药大学教授卢国樑，市中医院泌尿外科肖扬博士，也分别就加快推动骨伤科研究中心项目建设、加大经费投入、加大人才引进力度等方面提出了自己的看法。
对人才提出的热点问题，叶向阳一一给予回答。
叶向阳他已经连续6年参加高层次人才座谈会，感触颇深地说：“高层次人才作为医院发展的中坚力量，在建设高水平医院和医疗体系改革创新过程中，起到主要的促进作用。”市卫生健康局将继续完善体系、政策和激励机制，吸引更多高层次人才。
文字：钟晨
摄影：市卫健局提供
编辑：李世英
