东莞企业技能人才评价实施细则征求意见 参评人员须为一线职工

市人力资源局官网昨日公布《东莞市企业技能人才评价实施细则》（以下简称《细则》）并向社会征求意见。《细则》透露，今年东莞33个镇街（园区）将根据自身实际选择1~3家企业参与技能人才评价，争取全年参与企业技能人才评价人数达2000人以上。据悉，参评人员须为与企业签订劳动合同达1年以上的生产服务一线在职在岗职工。

《细则》规定，纳入企业技能人才评价的须是属于生产服务一线的技术性职业（工种），同时该职业（工种）为参评企业的主体岗位。参评人员为与企业签订劳动合同达1年以上的生产服务一线在职在岗职工，且符合国家规定的法定劳动年龄。年龄计算以报考时间为准，评价通过后可获得国家职业资格一至五级或专项职业能力证书。其中职业资格五级、四级、三级和专项职业能力由市鉴定办审核；职业资格二级、一级由市鉴定办初审后，报省鉴定中心审核。

值得一提的是，职业资格二级、一级的参评人员，核心能力评价、工作业绩评定均优秀，可采取直接认定方式。符合直接认定条件的参评人员将申报材料报送考核委员会进行评审。

据悉，市财政部门安排企业技能人才评价专项资金，按每个项目2万元的标准向开展评价的企业进行补贴，用于评价命题、建立题库、培训教材开发、专家评审费用及工作人员劳务费用等。

根据《细则》，并不是每个企业都具备技能人才评价的资格。能够参与评价的企业必须具有比较完善的技能人才考评规章制度，建立了技能人才培养、评价、使用、待遇和管理相衔接的工作机制，具有满足工作要求的专（兼）职管理人员、专业技术人员以及具有编写和修订职业标准、题（卷）库和鉴定指导资料的专家队伍，并提供相应的经费保障。

此外，企业还应具备与开展考评职业（工种）或专项职业能力考核项目相适应的考核场地、设施设备及检测手段等。