“两优一先”先进事迹|李冠达：党建引领育先锋，组织保障强堡垒
“当前，黄江的党建阵地遍地开花，串珠成链，进一步推动党史学习教育在黄江落地生根、开花结果。”近年来，黄江镇机关第三党支部书记、党建工作办公室主任李冠达始终以“坚持党建引领，强化组织保障”为工作理念，以高度的责任感和强烈的事业心，围绕中心工作、建设过硬队伍、服务党员群众，形成执行力培育体系、驻点联系群众制度常态化、党组织志愿服务长效化等多个工作品牌，推动黄江党建走出一条品牌引领、典型带动、以点促面、整体提升的新路径。今年，李冠达获得“东莞市优秀党务工作者”荣誉称号，更是对他多年党建工作的肯定。
育先锋：提升工作落实能力，锤炼过硬队伍
走到黄江镇党建工作办公室门口，记者就被几个字所吸引，分别是工作理念和工作精神。黄江镇党建办的工作理念是突出党建引领，强化组织保障；工作精神则是工作求细，任务求快，亮点求新。
李冠达表示，这是深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，着力提高组织人事工作质量，为推动中心工作提供坚强组织保证。“在工作上，我时刻严格要求自己：工作落实务求精细化、任务推进讲求执行力、亮点谋划追求创新性。概括起来，就是工作求细，任务求快，亮点求新。”
李冠达认为，对于每一项工作来说，抓落实很重要，因此，他率先抓好组工干部“八项本领”“七种能力”提升。近年来，李冠达探索在组织部门人员开展扁平化管理，通过分组将部门人员同时编入不同职能组别，通过编组协作、AB角参与、团队头脑风暴等，强化系统思维，提升工作落实能力，锤炼过硬队伍，科学把握创新的时机、方式、节奏，确保组织、人事、人才和其他工作协同推进。
进入组织部门工作后，为推动发展党员工作规范化，他创新工作思路，以规范党员档案为切入点，为基层党组织配备发展党员工作“四件套”。“四件套就是一张档案‘体检单’、一幅发展党员‘时序图’、一份党组织问题‘诊断书’和一本工作规范‘指导册’。”这“四件套”推动工作提“档”升级，得到了上级的肯定。
强堡垒：构建“立应立行”党建工作体系
近期，黄江镇建立“红旗堡垒”引领乡村振兴，社区、村两级共搭建24个“乡村振兴先锋堡垒”，由驻点班子领导及社区（村）党组织书记分别担任两级“堡垒长”，强化抓党建促乡村振兴的力度。红旗堡垒制度上墙公示，“堡垒长”签订承诺书立下“军令状”，亮身份、亮职责、亮承诺。开展全镇乡村振兴项目评比，争夺“红旗堡垒”，激发全镇社区（村）积极性，推动工作早日见效。探索乡村振兴“流动红旗”机制，促进堡垒间的比学赶超。
李冠达表示，“红旗堡垒”是黄江乡村组织振兴的重要举措。为充分发挥“红旗堡垒”的作用，各社区（村）党组织充分利用红色资源以及党建教育阵地，传承红色基因，深入推进党史学习教育。此外，龙见田、胜前岗等党支部还在东江纵队领导机关旧址、百年老荔枝树下设讲坛，让老干部、老党员讲述黄江的革命史、改革开放史，令党员在红色精神滋养下立根铸魂、砥砺品格。
通过开展党史学习教育，黄江加快构建“立应立行”（立即响应、立即执行）党建工作体系，推动“我为群众办实事”实践活动，以党建引领提升政府行政效能、激发高质量发展活力。
李冠达表示，近年来，在镇委的坚强领导下，推动党员干部下沉一线锻炼，党员干部的能力素质已得到大大提升，并形成了“一线成长工程”、干部“双拓双增”成长机制等工作品牌。在此基础上，党建办体系化构建执行力培育机制，通过梯次储备、精准选拔、系统培育、动态管理等一系列举措，将水污染治理、轨道交通土地整备、乡村振兴、防控新冠肺炎疫情等重点攻坚任务作为培养党员干部的主战场，努力打造一支素质过硬、执行力强的党员干部队伍，为破解重点工作难题凝聚“硬核”攻坚力量，推动党建工作全面进步、全面过硬。
同时，李冠达认真践行“三牛”精神，深入总结黄江在党建引领社会治理、乡村振兴、抗击疫情等方面的经验，同步优化党建引领管理服务机制，积极推动各类党组织及群团组织互联互动、共驻共建，努力打造“红旗堡垒”“红星物业”“红领园区”“红心校园”“红色公园”五大阵地，聚集基层党建引领基层治理强大合力。
文字：甘劼伟
摄影：赵浛锐
编辑：张东昌
