广东国企反腐提速 今年将实现省属国企巡查全覆盖

省国资委纪委系统去年立案数增2.7倍

广东国企反腐大提速，今年将实现省属国企巡查全覆盖

去年，广东省国资国企查办贪腐案件“大提速”，全力遏制腐败蔓延势头，减少腐败存量。昨日，2016年全省国资国企党风廉政建设和反腐败斗争工作会议召开，会议透露，省国资委纪委系统共立案184宗，是2014年立案数的3.7倍之多。

“无论是省国资委纪委的立案数、还是省属企业纪委的立案数都大大超过往年”，省国资委主任、党委书记吕业升说，通过持续不懈的努力，全省国资国企“不敢腐”的氛围初步形成，今后要致力于建立“不能腐”的制度环境，建设“阳光国企”。会上，省国资委党委还与省属企业党委签订了“一企一策”党风廉政建设责任书。

立案线索多半来自巡视巡查

查办案件数量的大幅上升，一大原因是充分发挥了国企巡视巡查的利剑作用。据统计，过去一年省国资系统发生的违纪违法案件线索多半来源于巡视巡查，累计90宗。巡视巡查工作有效弥补了企业内部开展同级监督的不足，遏制了违纪违法现象蔓延。

目前，广东积极构建省委巡视、省国资委和地市国资委巡查、企业内部巡查的国企立体巡查网络，不少地市国资委和国企已开展系统内部巡查。

今年，省国资委将推进实现巡查全覆盖。省国资委党委副书记、纪委书记张小刚介绍，省国资委2016年计划巡查8-10家企业，实现21家省属企业每家至少有1个下属企业接受巡查的目标，做到巡查一个企业，辐射一个集团，解决一批问题。

选人用人不规范致窝案串案频发

会议分析了当前我省各级国企在党风廉政建设领域仍然存在不容忽视的问题。其中，一些企业经营管理问题频发，工程建设领域问题尤为突出，成为腐败易发多发的重灾区。部分企业领导人员从业不廉，突出体现为“一把手”腐败现象突出。

此外，选人用人不规范问题也仍然存在。有的企业选拔任用干部先由党委会确定人选并下发任职通知，事后再补民主推荐和民主测评程序，组织人事程序变成走过场。

选人用人工作不规范的背后，往往隐藏着利益输送、团团伙伙等问题，进而导致窝案串案频频发生。通过巡查也发现，一些企业领导人员将家属、亲戚、老乡安插在公司部门或下属企业担任要职，分别把持着工程管理、人力资源、资金财务等重要领域，蚕食、围猎国有资产。

声音

省纪委副书记、省监察厅厅长王衍诗：

改变“党风廉政建设由纪委包办”局面

昨日会上，省纪委副书记、省监察厅厅长王衍诗介绍，经过近年来持续的高压反腐，省国资国企系统基本上遏制住了腐败增长的势头，初步形成“不敢腐”的氛围。2015年及2016年第一季度，省国资委纪委立案数在省纪委派驻机构中均排名第一。巡查工作在全国省级国资系统同样是走在前列。

在肯定成绩的同时，王衍诗强调，省国资委党委、省属企业各级党组织不仅是党风廉政建设的领导者，更是执行者和推动者。各级国资国企领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设的第一责任人，要坚持旗帜鲜明地抓好党风廉政建设和反腐败工作。

“一定要改变过去由纪委一手包办党风廉政建设工作的局面，”王衍诗说，各级国资国企党组织要有落实主体责任的机构设置、人员配备和制度设计，使主体责任落实不落于空，防止将主体责任与监督责任混淆。

王衍诗指出，各级党委必须把加强党风廉政建设作为重大政治责任，要坚决支持纪委履行职责、支持纪委开展纪律审查工作，做到不干预，不设障。如果各级党委对形势缺乏清醒认识，没有把管党治党、加强反腐败工作当作自己的主责，就是领导不力、责任落实不力。

采写：记者　黄怡