广东都市丽人实业有限公司 用“家文化”推动“友善企业”建设
■都市丽人党委副书记兼总裁秘书梁祖涌
对于“都市丽人”，东莞市民都不陌生。它是中国第一、亚洲第二的内衣品牌，也是东莞“友善企业”“新名片”。2018年8月份，东莞首批10家“友善企业”名单出炉，其中就有位于凤岗镇的广东都市丽人实业有限公司（下文简称都市丽人）。在推动“友善企业”建设过程中，都市丽人积极倡导推行“当家、爱家、管家、建家、放不下家”的“五家精神”，营造友善氛围，让“家文化”深入人心，有力推动了“友善企业”建设。
“五家文化”营造友善氛围
“都市丽人销售网络遍布全国逾330个地级市，授权经营零售网点近8000个，企业员工多，顾客多，影响范围广。”梁少华说。如此大体量的零售网点，能将来自凤岗的友善新风，传递给更多人。持续推进“友善企业”创建工作，都市丽人以“五家精神”为主要抓手。其在企业内部司积极倡导及推行“当家、爱家、管家、建家、放不下家”的“五家精神”，内外联动，积极营造友善、共享共赢的和谐内外环境，让“家文化”深入人心，有力推动“友善企业”建设。
“通过当家、爱家、管家、建家，管理者把部属当家人，员工把企业当家建当家管，大家都放不下家，企业里处处都有着浓厚的家庭温馨氛围。”都市丽人党委副书记兼总裁秘书梁祖涌介绍，都市丽人也因此先后被广东省评为“雇主责任示范企业”，被东莞市评为“劳动关系和谐企业”。
建设一个有“爱”的友善企业
都市丽人以东莞为总部，并于2014年6月在香港上市，成为中国第一、亚洲第二的内衣品牌。作为一家明星企业，都市丽人在建设“友善企业”过程中，追求“和”“合”。
“‘和’是我们追求友善、和谐，我们通过优化设计，为广大消费者提供优质、舒适的产品及服务；在企业内部建立健全各种群众组织，多维度、全时段为员工及家属提供综合性服务，竭力为员工排忧解难。”梁祖涌介绍，至于“合”，则是都市丽人肩负企业公民责任，依托自身的产业优势地位，联合上下游企业及驻地村居，积极开展产业共建联动及社会公益。
未来，都市丽人将根据“友善企业”示范点的标准要求，结合企业产业发展的新战略，深化“五家精神”，进一步拓宽“友善企业”建设的覆盖面，并为现有工作注入新元素新活力，将企业打造为友善、和谐大家庭，为企业高质量发展提供有力精神动力和文化条件，建设一个人人友爱、人人讲爱、重视社会大爱的一个“友善企业”。
