管理学院召开2020届毕业生就业工作推进会
本网讯（管理学院） 2020年受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。8月12日下午，管理学院通过钉钉视频会议召开2020届毕业生就业工作推进会，就做好毕业生就业工作进行了专题研讨和工作部署。管理学院院长谈萧、教学副院长王金良、学工副院长简添出席会议，学院全体教职工140余人参加会议。
会上，简添副院长汇报了我院毕业生基本情况、就业签约、未就业等情况，并分析了存在的问题，汇报了接下来毕业生就业工作举措。他强调，要充分认识就业工作的重要性与艰巨性，精准摸底就业信息，建立毕业生就业动态数据库，重点拓宽就业渠道、转变学生就业观念、精准推送就业岗位、校友助力、建立论文导师助力就业机制等方面要多方举措，务必全力做好2020届毕业生就业工作。
王金良副院长指出，就业工作关系重大，就业质量的好与坏，也是教学质量水平的体现。希望我院教师加强校企合作单位的实时联系，发挥教师社会资源与人脉优势，拓宽就业渠道，为毕业生提供就业岗位。通过一些激励举措，鼓励广大教职工充分发动社会资源，提高本届毕业生就业率。
谈萧院长指出，广大教职工要认识到高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感。毕业生就业工作是学院的重点工作，全院教职工要提高政治站位，强化思想认识，理解重视，全员参与，齐心协力，共同做好2020届毕业生就业工作。尤其要理清工作思路、责任到人，充分挖掘东莞地区地理位置优势，借助相应的外部资源，有条不紊地推进工作，有针对性地给予学生指导，帮助毕业生就业，同时，注重就业质量，杜绝造假，争取高质量就业。
通过本次会议，我校管理学院明确了当前就业工作中存在的问题，坚定必胜的信念，狠抓工作落实，为做好2020届毕业生就业工作奠定了良好的基础。
