市人力资源局：5年斥资50亿 建设东莞人才库
2014年东莞市招才引智活动上东莞市领导和高层次人才合影
创新驱动，当前已成为推动东莞经济结构战略性调整和产业转型升级的主引擎，其根本要靠人才。近年来，市人力资源部门紧紧围绕东莞产业转型升级，以高层次人才为重点，以提高创新创业能力为核心，不断加大投入，创新政策机制，全面加强人才队伍建设，为经济转型发展提供了有力人才支撑和智力保障。
目前，东莞全市共有各类高层次人才约5.7万人，其中中央“千人计划”专家19人，享受国务院特殊津贴专家27人，市级创新创业领军人才35人。
政策保障同时加大资金投入
在人才宏观管理方面，《东莞市中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，明确了不同时期、不同部门、不同领域人才工作的方向、目标、主要任务和重大举措，提出“1810人才建设工程”；在高层次人才队伍建设方面，出台《中共东莞市委东莞市人民政府关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》，提出“十二五”期间每年10亿元，5年共50亿元实施“人才东莞”战略。
另外，《东莞市特色人才特殊政策暂行办法》及其相关配套实施细则提出在资金资助和奖励、住房、医疗和社保、居留和出入境、税收、子女入学、配偶安置等方面，对特色人才给予特殊政策支持。人才引进方面，有《关于加快引进创新创业领军人才的实施意见》及其配套实施细则，“对外”引进国际先进、国内领先的领军人才给予最高500万元的“资助+奖励”扶持。在人才入户方面，有《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》和《东莞市积分制人才入户实施细则》的“1+2”人才入户新政。这些政策措施相互配套相互衔接，进一步完善了吸引高层次人才智力的优惠政策体系。
同时，资金投入力度不断加大。“十二五”期间投入50亿元实施“人才东莞”战略，要求各镇街按照不低于本级财政一般预算收入3%的标准建立人才发展专项资金，保障高层次人才引进、培养、激励等重大项目的实施。另外，突出加强对高层次人才资金扶持，加大对创新科研团队和领军人才资金扶持力度，对引进国际国内先进水平的创新科研团队，市财政给予一次性最高1000万元的创业启动资金资助。对引进国内外先进水平的领军人才，市财政给予一次性最高500万元的资助，而对新设立的博士后工作站和创新实践基地，分别一次性给予100万元和20万元资助；对新进站的博士后人员，在站期间每年给予招收单位10万元资助。
重点引进创新创业领军人才
胡建军博士毕业于美国麻省理工学院，来莞创业前，分别与美国麻省理工学院人工智能实验室多位世界著名的机器人领域技术专家们合作，为世界机器人专家。去年5月份一次偶然机会，了解到东莞的人才引进政策之后，他出于自身业务发展的需要有意留莞发展。胡博士此前在武汉已经拥有一个40人的机器人研发团队，而在东莞的这个项目仍然是机器人，更为便利的是，公司将主要服务华南地区客户。今年初胡建军博士通过人才引进政策，享受到500万元的“资助+奖励”扶持，这也是东莞对创新创业人才的最高奖励。
而和胡建军博士同批被引进的还有朱晓明等9名创新创业领军人才，涉及无线通讯、物联网技术、生物制药、材料科学等领域。
据悉，高层次人才尤其是领军型人才是驱动创新型经济发展、加快转型升级的“发动器”，东莞市致力于打造高素质、高层次的创新领军型人才队伍，以高层次人才引领产业转型升级。
2009年以来，东莞市先后围绕“三重”建设、园区建设、特色区域建设需要，在电子信息、新材料、智能制造、机电、生物医药、医疗器械、节能环保等重点产业领域，引进四批35名创新创业领军人才，包括加拿大工程院院士、中央“千人计划”、中国科学院“百人计划”、教育部新世纪优秀人才等荣誉称号，或具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位相关研发工作经历的高端人才。
如庄德津博士是中央“千人计划”入选者，曾担任西门子中国高级技术风险投资总监，其创业团队核心成员均来自西门子公司；李泽湘博士是香港科技大学教授、长江学者讲座教授；朱晓明博士是中央“千人计划”入选者、新世纪百千万人才工程国家级领军人才，曾担任中兴通讯股份有限公司技术总监。
数说
1
截至目前，东莞全市共建立各类博士后科研工作平台58个，其中国家博士后科研工作站21家，分站11家，广东省博士后创新实践基地26家，覆盖生物医药、新能源、新材料、节能环保、LED、装备制造等东莞市重点发展的产业和领域，建站规模位列全省第四。累计招收博士后人员111人，在站博士后39人。
２
从2010年至今已举办和承办了东莞市高层次人才交流洽谈会、广东省百名海外专家南粤行、广东省海外高层次留学人员创新创业周、东莞市博士后人才交流与项目洽谈会等一系列招才引智活动，累计组织省内外重点高校130多家次，邀请高层次人才900多人次，促成东莞企业意向招收博士、博士后等高层次人才350多人，达成项目合作意向200多项。
3
2014年，市人力资源局会同松山湖管委会与深圳清华大学研究院合作，在美国硅谷、英国伦敦设立2个海外人才工作站，开展高品质的国际人才引进、国际技术转移等服务。两个海外人才工作站设立一年来，共推荐了200多名海外高层次人才来东莞交流洽谈。
