广东企业10日前必须发放上月工资 克扣工资最高罚20万

广东省拟修改工资支付条例，即日起至7月30日可提意见

羊城晚报讯  记者尹安学报道：老板迟迟不发工资，最后卷款潜逃，让打工者欲哭无泪！为防止老板拖欠工资，广东拟修改《广东省工资支付条例》。记者13日晚在省人社厅官网看到，该厅已草拟修改稿征求意见。按照该征求意见稿，广东拟规定，企业工资属按月支付的，发薪日不得迟于次月10日。若无法定理由逾期未足额支付工资的，将被认定为拖欠工资，面临最高20万元罚款。

即日起至7月30日，可通过省人社厅官网（www.gdhrss.gov.cn）在线提出意见（首页>政民互动>民意征集），或传真至020-83331309，或寄信至广州市越秀区教育路88号劳动监察局（请在信封注明“立法意见”）。

《广东省工资支付条例》的修改已被列入广东省人大常委会2015年立法工作计划，拟于年内提交省人大常委会初次审议。

次月10日前必须支付上月工资

与现行《广东省工资支付条例》相比，征求意见稿拟修改12处，主要是维护劳动者权益。

现行条例12条第一款规定：“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。”对此，征求意见稿拟修改为：“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号。”

省人社厅给出的理由是：目前《条例》规定的工资支付周期相对比较宽泛，赋予了用人单位较大的用工自主权，并没有硬性规定具体的支付日期，导致大部分特别是实行计件工资的用人单位，一般都是在第二个月月底才发放上个月工资，劳动者普遍要被压2个月工资，一旦发生欠薪损失较大，处理难度也加大。因此，应缩短工资支付周期。

据介绍，以前一些黑心老板恶意拖欠工资长达半年之久，最后选择卷款潜逃，留下很多社会隐患。将发放工资日期明确，有利于避免欠薪逃匿案件发生。