禁收“红包”纳入殡葬行业劳动合同

大洋网讯   昨日，记者从广州市民政部门获悉，广州市定期与工商、物价部门开展专项联合执法检查，查处违规殡葬行为，有效促进殡葬市场有序发展。此外，全市殡葬行业将严禁收受“红包”纳入聘用合同或劳动合同，服务实行公开制度，阳光消费。

火化率连续18年保持100％

广州市建立了实施殡葬管理目标年度考核制度，各区成立了由政府分管领导负责的殡葬改革工作领导小组，层层签订了殡葬事业发展目标责任书，确保殡葬事业发展工作目标落实到位，责任到人。建立村级殡葬信息联络员制度，设置村级殡葬管理信息联络员1354名，形成分级负责、上下联动、严密监管的工作格局。

广州市民政部门介绍，目前，广州市建有5间殡仪馆、11个经营性公墓，132个公益性骨灰楼（安放地）。在遗体火化率方面，先后建立遗体凭证接运、凭证火化和遗体处理核对制度，火化率自2000年以来连续18年保持100％。

此外，广州每年开展殡仪馆、经营性公墓、公益性骨灰存放设施年度检查，定期与工商、物价部门开展专项联合执法检查，查处违规殡葬行为，有效促进殡葬市场有序发展。

据悉，2017年，全市共减免户籍居民殡葬基本服务费用10.2万多例，免除费用9573.58万元。此外，2013~2017年，全市还办理了7716例困难群众基本服务费减免，免除费用1027.5万元。

严禁收受“红包”纳入聘用合同

广州市民政部门表示，该部门在全市殡葬行业中积极开展廉洁殡葬建设教育和职业道德教育，将严禁收受“红包”纳入聘用合同或劳动合同。各殡仪馆严格执行殡仪服务“六公开”制度，实行“阳光服务、阳光消费”。

据了解，2017年底，广州市被民政部批准成为全国80个殡葬综合改革试点地区（单位）之一。今年，广州市将以试点改革为载体，继续完善制度建设，努力走在前列，在全国起到引领和榜样示范作用，开启全面殡葬综合改革的新征程。

（信时记者 黄艳 通讯员 印锐）