中华人民共和国劳动合同法

单位未经员工同意随意调整提成工资计算方法合法吗?

大洋网讯 提成工资制,是企业广泛采用的工资发放制度, 广东大洋网

暴雨天上班受伤算不算工伤?工会律师列出五种情形

大洋网讯 近日,广州有持续性暴雨到大暴雨, 广东大洋网
带货主播跳槽同行公司,是否要赔偿老东家违约金?法院这样判 - 广东大洋网

带货主播跳槽同行公司,是否要赔偿老东家违约金?法院这样判

大洋网讯 劳动者入职时与公司签署了竞业限制协议, 广东大洋网
休产假期间劳动合同到期能否顺延?法院这样判 - 广东大洋网

休产假期间劳动合同到期能否顺延?法院这样判

大洋网讯 生育、哺乳,是每位女性都可能会面对的历程。 广东大洋网

孕期女工遭辞退 维权成功重回岗位

大洋网讯 昨日,记者从市总工会获悉,近年来, 广东大洋网

涨工资,发放高温津贴……广州环卫工福利包来啦

广州环卫工人工资,本月起将进行调整。 广东大洋网

打破“一怀孕就开除”潜规则需开法治药方

  ■ 童其君   因入职不久即怀孕, Meizhou.Cn

节后求职应聘 慎防遭遇诈骗(上)

一年之计在于春,各路求职大军已磨拳擦掌准备主动出击, 广州市公安局

25年老员工上班打盹5分钟被开 公司被判赔15万余元

  南方网讯(全媒体记者/何伟楠 通讯员/李世寅 周斌)中山一名工作25年的老员工,因生病不适在上班时间“打盹五分钟”,被公司以违反员工手册规定为由开除,且不支付任何赔偿。该员工随即提起仲裁和诉讼,12月25日,该案件终审结果出炉,法院判定用人单位解除该员工劳动合同的行为属于违法,应赔偿员工151261. 新浪广东

员工试用期过长?东莞一公司被判承担法律责任

  罗某于2014年4月7日入职某机械公司, Southcn.Com

劳资双方未续订劳动合同 企业被判付双倍工资

  入职企业4年后,陈某玲合同到期却没跟公司续签, Southcn.Com

最高人民法院关于弘扬社会主义核心价值观典型案例

最高人民法院关于弘扬社会主义核心价值观典型案例 法院

拖欠工资4个月 最终公司一次性支付7万余元

记者昨日从香洲区司法局获悉:近日, Southcn.Com

员工生二胎期间没薪水?企业约定被判无效

东莞时间网讯 (记者 刘小利 通讯员 王创辉)怀孕 News.Timedg.Com

员工在非工作时间死亡 企业未买社保要赔偿?

员工在非工作时间死亡 企业未买社保要赔偿? News.Timedg.Com

劳动合同到期未续签继续用工 应付双倍的工资

据新华社电 近年来,“讨薪”“维权”已成为老百姓热 广东大洋网
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